Visites et circuits
Limoges 87000
Le 04/10/2025
Depuis le Monument aux Morts de la Seconde Guerre mondiale, remontez le fil des évènements dans un quartier témoin de la répression allemande, jusqu’au souffle de la Libération. – Visite de 1h - Visite accessible aux PMR – Inscription et paiement en amont OBLIGATOIRE à l’Office de Tourisme, ou sur notre site web. – Le lieu de rendez-vous est communiqué APRES la réservation sur le billet.
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Ciotat, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Gestionnaire de Paie pour un contrat en CDI Les missions seront : Gestion de la paie : - Collecter et traiter les éléments variables (absences, primes, heures sup.). - Établir les bulletins de paie et vérifier les charges sociales. - Gérer les déclarations sociales et fiscales mensuelles (URSSAF, retraite, etc.). Administration du personnel : - Gérer les dossiers du personnel (contrats, avenants, solde de tout compte). - Suivre les absences (congés, arrêts maladie). - Organiser les visites médicales et suivre les entrées/sorties des collaborateurs. Support aux salariés : - Répondre aux questions des employés sur leur paie et leurs droits sociaux. - Reporting et analyse : - Fournir des reportings mensuels sur la paie et la masse salariale. - Maîtrise des logiciels de paie - Connaissances en droit du travail et en gestion des cotisations sociales. - Rigueur, discrétion et autonomie. Profil recherché : - Formation : Bac +2 à Bac +5 en ressources humaines ou comptabilité. - Expérience : 3 ans minimum en gestion de paie.
Emploi Négoce - Commerce gros
Nuits-Saint-Georges, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté
La Maison BOISSET, est une entreprise familiale qui a su devenir un grand nom international en s'appuyant sur des valeurs fortes, tirées de ses origines bourguignonnes. Avec plus de 400 salariés et une présence dans 80 pays, la Maison Boisset se classe parmi les 5 premières entreprises françaises évoluant dans le domaine des vins fins et des vins effervescents. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur(e) CHARGE(E) de PAIE (H/F). Principales missions : - Etablir environ 150 paies, dans le respect de la législation en assurant le bon enchainement des travaux de paie dans les délais ; - Administrer les dossiers du personnel ; - Superviser le respect des délais et procédures liés à l'Administration du Personnel (gérer les visites médicales, les arrêts de travail via la D.S.N., établir les dossiers de Prévoyance, contrôler la cohérence des données dans le logiciel de gestion des temps, .) ; - Etablir et contrôler les déclarations de charges sociales. Profil : De formation comptable, vous êtes rigoureux, organisé, méthodique et vous aimez le travail en équipe. Vous savez faire preuve de discrétion. Vous justifiez d'une expérience de deux ans ou plus[...]
Repas - Dégustation, Vin - Oenologie, Artisanat
Seignosse 40510
Le 30/09/2025
Les bières artisanales de Rosny Beer sont produites dans le respect des traditions brassicoles, mais avec ce qu'il faut d'irrévérence. Loin des standards industriels, elles ont chacune leur caractère. Visite, suivie d’une dégustation, de cette brasserie installée à Seignosse depuis septembre 2015. Horaires : le mardi de 11h à 12h. Tarif : 6€, gratuit pour les moins de 16 ans. Lieu : Brasserie Rosny Beer (705 avenue de Larrigan, Seignosse) Inscription et paiement obligatoires auprès de l’Office de Tourisme.
Emploi Habillement - Mode - Sport
Béziers, 34, Hérault, Occitanie
Première chaîne indépendante en chaussures et accessoires, fortement ancrée dans le paysage régional, GDC est un spécialiste de la mode. Sa vocation est de faire de chaque visite une expérience unique, en proposant à ses visiteurs une sélection de marques et produits sans cesse renouvelée, allant de l'accessible au premium et s'adressant à toute la famille. Poste à pourvoir dès que possible, selon vos disponibilité - CDI 24h par semaine - Assistant/e Paie & RH Sous la responsabilité du/de la Responsable Ressources Humaines, votre mission principale est le traitement et la gestion de la paie. Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous viendrez aider notre Gestionnaire paie dans la gestion de la paie, vous serez notamment sollicité(e) pour : - Suivi des heures et des absences par magasin - Déclarer les absences auprès des organismes compétents - Effectuer le suivi des dossiers de prévoyances - Etablissement des bulletins de paie sur un périmètre défini - Etablissement des DSN - Réaliser les documents de fin de contrat le cas échéant, - Effectuer les régularisations sociales si nécessaires, - S'assurer que les informations collectées soient exactes. En outre,[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Launaguet, 31, Haute-Garonne, Occitanie
Rejoignez un acteur incontournable du BTP près de Toulouse, reconnu pour sa culture conviviale et son engagement envers le bien-être de ses collaborateurs ! Notre client construit bien plus que des bâtiments : il développe la confiance, valorise le potentiel humain et mise sur une gestion moderne et inclusive. Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise où la performance rime avec esprit d'équipe, ce poste est fait pour vous. Vos missions : - Assurer l'établissement et le contrôle de la paie (multi-sociétés, convention BTP) - Gérer les déclarations sociales et participer aux contrôles Urssaf - Veiller à la gestion administrative du personnel (absences, congés, visites médicales.) - Conseiller et accompagner les managers et salariés sur tous les sujets relatifs à la paie - Participer à l'amélioration continue des process paie en lien avec les évolutions réglementaires Profil recherché : - Bac+2 minimum en gestion de la paie ou ressources humaines - Expérience confirmée de 6 à 10 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur BTP - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de paie (SAGE, Talent soft et IBAT) - Rigueur, discrétion, sens de l'organisation[...]
Emploi Immobilier
Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire
LES MISSIONS Notre service RH recrute son ou sa gestionnaire de paie et administration du personnel. En étroite collaboration avec votre binôme, vous mettez en œuvre l'ensemble du processus de la paie et de la gestion administrative du personnel dans le respect des obligations légales et réglementaires. Dans ce cadre, vous : - Assurez le processus paie : collecte, vérification et saisie des éléments variables, contrôle des bulletins (environ 140), déclarations sociales, relation avec les organismes sociaux, mise à jour du logiciel paie,.. - Gérez l'administration du personnel : rédaction des contrats de travail, suivi des visites médicales, des absences, du temps de travail,.. - Etablissez différents tableaux de bord pour assurer le reporting RH - Contribuez au bon fonctionnement du service RH en participant à son activité globale et à différents projets RH. LE PROFIL Issue d'une formation paie/RH vous avez une 1ère expérience réussie sur un poste similaire Bonne maîtrise des outils informatique et bon rédactionnel La connaissance de Sage Paie est un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre discrétion et votre aisance relationnelle. LES[...]
Emploi
Massy, 91, Essonne, Île-de-France
Le Réseau DEF (2700 collaborateurs) est un acteur majeur sur le marché européen de la sécurité incendie. C'est le seul réseau international d'entreprises expertes en sécurité incendie et l'un des premiers industriels européens sur ce marché (plus de 60 entreprises, 11 usines). Grâce à un haut niveau de professionnalisme le Réseau DEF propose des solutions sur mesure et un accompagnement personnalisé pour détecter des feux, mettre en sécurité les personnes, éteindre les débuts d'incendie et sécuriser les biens. En bref, ça veut dire que nous sauvons des vies par anticipation ! Réseau DEF s'engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines. Nous sommes engagés et passionnés par nos métiers. Intégrée au Réseau DEF, l'entreprise DEF (950 collaborateurs en France) est spécialisée dans la détection incendie. Nous recherchons un(e) : GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL F/H - ALTERNANCE Massy (91) Dans les faits vous aurez à : Sous la responsabilité du Responsable PAIE-ADP vous intervenez sur la gestion de l'administration du personnel et de la paie courante de certaines sociétés du Groupe. Dans les faits vous aurez à : - Vous[...]
Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes
Saint-Georges-sur-Cher, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire
PB Solutions recherche un assistant RH - Paie H/F pour son client, industriel de l'aéronautique basé à St Julien de Chedon (41), dans le cadre d'une embauche en CDI. Mission principale : Apporter un support administratif polyvalent aux équipes RH et aux responsables de services, avec un accent sur la gestion administrative du personnel, la préparation de la paie et le suivi des dossiers transverses. Responsabilités principales : Gestion administrative & RH Assurer le suivi des dossiers du personnel (contrats, absences, congés, visites médicales, etc.). Participer à la préparation des éléments variables de paie (pointages, primes, absences). Tenir à jour les bases de données RH (ERP, fichiers Excel, tableaux de suivi). Aider à la diffusion des communications internes (notes de service, affichages). Support multi-services Assister plusieurs chefs de services dans le suivi administratif de leurs activités (rédaction de courriers, organisation de réunions, suivi des documents). Gérer et classer les documents administratifs et techniques. Traiter différents dossiers en parallèle en respectant les priorités fixées. Polyvalence & Secrétariat Accueillir et orienter[...]
Manifestation culturelle, Visites et circuits
Saint-Estèphe 24360
Le 04/10/2025
Château du XVème et XVIème siècles ayant appartenu au général d'Empire Pierre Dupont de L'étang. Abbatiale fondée au Xème siècle, clocher porche de 43 m et nef du XIème siècle. Réservation par paiement obligatoire.
Manifestation culturelle, Visites et circuits
Saint-Estèphe 24360
Le 04/10/2025
Château du XVème et XVIème siècle ayant appartenu au général d'Empire Pierre Dupont de L'étang. Abbatiale fondée au Xème siècle, clocher porche de 43m et nef du XIème siècle, réservation par paiement obligatoire.
Artisanat, Visites et circuits
Arles-sur-Tech 66150
Le 07/10/2025
VISITE DÉCOUVERTE Du 1er juillet au 31 octobre Visite guidée «Le village, le patrimoine industriel et artisanal» (1h30 à 2h). Le mardi à 10h30. Départ de l’accueil de l’Abbaye Sur Inscription accueil de l’Abbaye (minimum 5 adultes) visite payante Renseignements 04 68 83 90 66
Emploi Social - Services à la personne
Tenay, 14, Ain, Normandie
L'EHPAD La Maison à Soie situé à Tenay est un établissement public à taille humaine d'une capacité de 65 places dont 12 places en Unité de Vie protégée (UVP). Présentation du poste : L'agent administratif RH assure la gestion administrative du personnel, de la paie et la mise en œuvre du plan de formation, contribuant directement au bien-être des professionnel et au bon fonctionnement de l'EHPAD. Vos Missions Rattaché(e) à la direction de l'établissement, vous contribuerez à la bonne gestion administrative du personnel. Vos missions principales seront les suivantes : Gestion administrative du personnel : o Préparation des contrats de travail, avenants, et attestations diverses. o Suivi des dossiers du personnel (entrées, sorties, modifications). o Gestion des absences (maladie, congés, etc.) et planification. o Mise à jour des tableaux de bord RH. Gestion de la paie : o Collecte et saisie des éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, etc.). o Contrôle des bulletins de paie avant transmission aux salariés. o Gestion des déclarations sociales o Réponses aux questions des salariés concernant leur paie. Mise en œuvre du plan de formation : o Identification[...]
Emploi Social - Services à la personne
Montagney, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté
Prise de poste au 1er septembre, CDD temps plein 1 mois renouvelable. Au sein de l'EHPAD, sous la responsabilité du Directeur et en soutien direct de celui-ci, vous réaliserez les activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies. Au-delà de l'aspect administratif, vous recevrez, informerez, et conseillerez les professionnels de l'établissement sur les aspects relatifs à la gestion administrative du personnel. Vous serez soumis(e) au secret professionnel et aux règles déontologiques attachées à la fonction. ACTIVITES: 1. Embauche, contractualisation et paie: - Tenir le registre du personnel et les registres obligatoires - Réaliser les déclarations préalable à l'embauche (DPAE) - Créer et mettre à jour les dossiers personnels - Planifier et suivre les visites d'embauche, de reprise, ponctuelles et récurrentes de la médecine du travail - Suite à entretien d'embauche avec le cadre de santé : accueillir les candidats, constituer le dossier administratif - Préparer tous les contrats de travail et transmission à la Direction pour correction en fonction de l'exécution du planning et des besoins de remplacements - Demander la vérification des titres[...]
Emploi
Saint-Martin-Longueau, 60, Oise, Hauts-de-France
Dans un contexte de développement de nos activités, nous recrutons un(e) Assistant(e) Paie et Administration du personnel afin de renforcer l'équipe. En toute autonomie, vous gérez l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés. Vous maîtrisez l'ensemble des tâches de la paie : de l'établissement des bulletins au solde de tout compte, DSN, traitement des arrêts de travail, adhésions et échanges auprès des organismes... Vous êtes également aguerris sur toutes les notions relatives au temps de travail, annualisation, heures supplémentaires. Le poste est basé au sein de notre site dans l'Oise à Saint Martin Longueau (des déplacements ponctuels sont à prévoir). Contrat : CDI / Temps plein, horaires de journée Vos principales missions sont : - Préparer et saisir l'ensemble des données de paie conformément au calendrier établi - Contrôler et corriger les données relatives au temps de travail dans notre système de GTA, KELIO - Rédiger les contrats et avenants dans le respect des règles conventionnelles et légales - Traiter les demandes internes et y apporter une réponse dans les meilleurs délais - Être en contact avec tous les organismes sociaux et administrations[...]
Emploi Administrations - Institutions
Domène, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable des ressources humaines, les deux gestionnaires du service suivent au total, un portefeuille d'environs 250 agents de différentes filières (gestion intégrée) pour la mairie et le CCAS. Gestion et suivi des carrières : * Suivi et mise en œuvre du recrutement (mettre en ligne les annonces sur différent support, suivi des candidatures, convocation des candidats aux entretiens, préparation des supports pour le jury ) * Instruire l'ensemble des étapes relatives à la carrière de l'agent, d'avancement, positions administratives et retraite * Gestion individuelle des carrières et des temps de travail * Rédiger des actes administratifs (arrêtés, contrats, courriers...) du recrutement au départ de l'agent * Accueillir, conseiller et informer les agents et encadrants sur toute question relative à la gestion statutaire de leurs dossiers. * Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents * Fiabiliser le suivi technique et juridique du dossier administratif des agents * Suivi des situations pour maladie : constitution des dossiers de demandes d'indemnités journalières et saisine des instances médicales *[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Beauvais, 60, Oise, Hauts-de-France
L'agence DERICHEBOURG Interim et Recrutement de Beauvais (60) recherche pour l'un de ses clients un(e) Chef de ligne (H/F) basé sur BEAUVAIS (60). Vos missions seront les suivantes : Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie. Établir, contrôler et valider les bulletins de paie sur Silae et/ou Chronos. Assurer la gestion administrative du personnel (DPAE, contrats, avenants, suivi des absences, arrêts maladie, visites médicales). Assurer le lien avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance). Préparer les documents de fin de contrat (solde de tout compte, certificat de travail, attestation Pôle Emploi). Participer aux contrôles internes et audits en lien avec la paie. Fournir un support aux salariés (questions paie, congés, absences, droits sociaux).
Emploi Immobilier
Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire
Chargé.e de l'administration du personnel et de la paie (H/F) Poste en CDI basé à Orléans Valloire Habitat, filiale d'Action Logement, premier bailleur social français, opère sur la région Centre Val de Loire et Sud Ile de France, pour un chiffre d'affaires 2024 de près de 105 millions d'euros et 250 collaborateurs. Ses activités principales sont : La gestion locative (19 000 logements, près de 40 000 personnes logées) La vente immobilière dans l'ancien et le neuf (160 ventes par an) L'aménagement-lotissement de zones habitables Un projet ambitieux de transformation de l'entreprise anime ses équipes autour d'une raison d'être fondée sur 4 piliers : concevoir et mettre en œuvre un habitat responsable et des services innovants pour accompagner le parcours de vie de nos clients et contribuer à l'attractivité des territoires. Cette ambition se reflète également au travers d'engagements RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) forts. Vos missions : Rattaché(e) au service du développement humain et au sein d'une équipe de 8 personnes, vos principales missions sont : saisir les éléments variables, préparez et établir la paie sous le logiciel Cantoriel établir[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Saint-André-les-Vergers, 10, Aube, Grand Est
- Il assure le traitement administratif et juridique de l'ensemble des informations liées à la paie des salariés. - Il intègre toutes les données de paie recueillies dans un logiciel spécifique et vérifie l'exactitude des termes mentionnés dans le bulletin de paie. Il effectue les déclarations sociales des entreprises comme les cotisations salariales et patronales à l'Urssaf et aux mutuelles - Il réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure. - Il peut préparer et contrôler les bulletins de salaires et réaliser le suivi de contrats d'externalisation de services (paies, ...).
Emploi
Saint-Chamond, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes
QUALITE - Traiter avec méthodes l'information le traitement des données et leur suivi - Avoir le sens du détail et de la rigueur dans le traitement des données et leur suivi - CAPACITÉ A comprendre, analyser et synthétiser - Tendre vers une capacité autonomie, adaptation et implication - Curiosité et envie de créer de nouvelles organisations et nouveaux outils - Envie de se former et évoluer - Capacité d'adaptation - Goût de la relation humaine et communication fluide et ouvert(e) à l'échange sur de nouvelles observations, tendances - Envie de s'intégrer dans l'équipe et la culture d'équipe : capacité à collaborer EVOLUTION DU POSTE - Développement du poste vers la communication de l'entreprise en interne et externe - Suivi administratif et comptable de l'entreprise - Assistance des responsables de projets sur de nouveau sujets développés au sein de l'ensemble des structures. - Possibilité de développer sa culture entrepreneuriale, managériale et commerciale au sein des structure COMMUNICATION INTERNE - Accompagner l'entreprise dans la cohésion d'équipe - Organisation réunion hebdomadaires de suivi interne +mise à jour du tableau de suivi - Assister pour les relances internes[...]
Manifestation culturelle, Patrimoine - Culture, Théâtre de rue, Patrimoine - Culture, Visites et circuits
Monflanquin 47150
Du 24/09/2020 au 24/09/2025
Depuis 1994, Janouille raconte Monflanquin : les différents moments importants de son histoire, comme la Guerre de Cent Ans, le Prince Noir et les guerres de religion. Tout l'été, Janouille revêt son costume de lumière et vient à votre rencontre. En Cœur de Bastides, on ne présente plus Janouille, qui aime parler à tous les curieux, petits et grands. Réservation obligatoire. Départ dès 10 personnes payantes (7 personnes en juin et septembre). Billetterie 5, place des Arcades. RDV 15 minutes avant le départ de la visite. En juin et septembre, réservation par téléphone uniquement.
Patrimoine - Culture, Balades
Nevers 58000
Du 12/09/2025 au 05/12/2025
Balade aux lanternes : le quartier historique de Nevers. Venez découvrir les rues peu connues du quartier historique de Nevers (Rue du Calvaire, Rue Casse-Cou, Place Mossé...) à la lueur des lanternes ! Cette visite est proposée par l'Office de Tourisme de Nevers. A partir de 6 ans. Pas d’enfant en-dessous de cet âge. Attention aux poussettes : les chemins empruntés ont des escaliers, des pavés... Durée : 1h30. Max : 30 personnes. Rendez-vous sur l’esplanade du Palais ducal les vendredis 2 et 30 mai à 20h30 ; 18 juillet et 1er aout à 21h ; 14, 16 et 29 août à 20h30 ; 12 septembre à 19h30 ; 5 décembre à 17h30. Tarifs : de 6 à 11 ans : 4€ / à partir de 12 ans : 8€. Billetterie et réservation obligatoire à l'Office de Tourisme. Billetterie en ligne : https://www.nevers-tourisme.com/boutique-et-billetterie/ Pas de paiement sur place, le soir-même. Pas de remboursement. L'Office de Tourisme se réserve le droit d'annuler une date en cas de force majeure. Cette animation vous intéresse pour la faire en groupe? Contactez l'Office pour réserver votre date !
Patrimoine - Culture
Nevers 58000
Du 12/09/2025 au 05/12/2025
Balade aux lanternes : le quartier historique de Nevers. Venez découvrir les rues peu connues du quartier historique de Nevers (Rue du Calvaire, Rue Casse-Cou, Place Mossé...) à la lueur des lanternes ! Cette visite est proposée par l'Office de Tourisme de Nevers. A partir de 6 ans. Pas d’enfant en-dessous de cet âge. Attention aux poussettes : les chemins empruntés ont des escaliers, des pavés... Durée : 1h30. Max : 30 personnes. Rendez-vous sur l’esplanade du Palais ducal les vendredis 2 et 30 mai à 20h30 ; 18 juillet et 1er aout à 21h ; 14, 16 et 29 août à 20h30 ; 12 septembre à 19h30 ; 5 décembre à 17h30. Tarifs : de 6 à 11 ans : 4€ / à partir de 12 ans : 8€. Billetterie et réservation obligatoire à l'Office de Tourisme. Billetterie en ligne : https://www.nevers-tourisme.com/boutique-et-billetterie/ Pas de paiement sur place, le soir-même. Pas de remboursement. L'Office de Tourisme se réserve le droit d'annuler une date en cas de force majeure. Cette animation vous intéresse pour la faire en groupe? Contactez l'Office pour réserver votre date !
Exposition
BELFORET-EN-PERCHE 61360
Du 28/07/2025 au 19/09/2025
Au manoir de Soisay : Ouverture du manoir, des jardins et prairies à la visite du 28 juillet au 19 septembre, du lundi au vendredi 11h-17h : Ouvert également aux Journées du Patrimoine 11h-17h: - Invitation à la Galerie Bernard Jordan, céramique - prolongée jusqu'au 19.09.25 - Tamara Morisset et Eugénie Touzet, artistes en résidence Payant.
Vie locale
Limoges 87000
Le 04/10/2025
Vous parcourez un quartier résidentiel Belle Époque aménagé par un riche mécène. Entre square, hôtels particuliers et villas, le nom des rues vous parle de l’art de l’émail tandis que résonnent les souvenirs de l’écrivain Georges-Emmanuel Clancier. – Visite de 1h30 – Inscription et paiement en amont OBLIGATOIRE à l’Office de Tourisme, ou sur notre site web. – Le lieu de rendez-vous est communiqué APRES la réservation sur le billet.
Emploi
Viroflay, 78, Yvelines, Île-de-France
La Fondation COS Alexandre GLASBERG reconnue d'utilité publique est engagée dans les secteurs sanitaire, médico-social et social, et accompagne des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, des demandeurs d'asile et des personnes en grande précarité sociale - 3 200 salariés, 87 établissements et services - recrute pour l'Ehpad COS La Source à Viroflay (78) : Assistant Ressources Humaines (F/H) CDI à temps plein L'Ehpad COS La Source à Viroflay, est un établissement d'une capacité de 84 lits dont 4 en hébergement temporaire, 24 lits en unité de vie protégée et propose un PASA de 14 places. Il dispose également d'un accueil de jour de 10 places et gère un service renforcé à domicile (SRAD) de 30 places. En proximité de l'Ehpad, la Fondation gère également une résidence intergénérationnelle de 32 logements, reconnue habitat inclusif. Rattaché(e) au directeur de l'établissement et en collaboration étroite avec l'infirmier Coordinateur, vous serez en charge de : Missions - Elaborer et gérer les contrats de travail et tout document s'y afférent, - La gestion et du suivi des visites de la médecine du travail, tenue du registre unique du personnel, - Participer[...]
Emploi
Neuville-de-Poitou, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine
Dans le cadre d'un départ au sein de notre équipe, nous recrutons un(e) Assistant(e) RH en paie et administration du personnel. Le Groupe Serco, partenaire privilégié des agriculteurs, s'appuie sur des valeurs fortes : enraciné, innovant, fiable, engagé. Vous rejoindrez un service RH à taille humaine (4 personnes), réparti sur plusieurs sites, où solidarité et réactivité sont les maîtres-mots. En binôme avec notre experte paie, vous contribuerez à la continuité et à la fiabilité des processus RH, tout en participant activement aux projets variés du service. Vos missions principales : Administration du personnel : suivi et traitement des dossiers des collaborateurs de l'entrée à la sortie (déclarations, visites médicales, mutuelle, documents, etc.) Préparation de la paie : collecte calcul et saisie des variables, contrôle des bulletins, en support d'un expert Réponses aux questions internes (téléphone et mail) Descriptif du profil recherché Bac+2 minimum en paie ou ressources humaines (BTS, DUT, Titre pro). Une expérience en paie ou administration RH est un atout. Rigueur, organisation, dynamisme et sens du service. Capacité à travailler en équipe et à gérer un environnement[...]
Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes
Charmes, 88, Vosges, Grand Est
Tomorrow Jobs recrute pour son client, un fabricant de matériaux de construction basé à Charmes, un.e : Assistant Administratif et Paie F/H - Charmes - CDI - Temps plein Fourchette salariale : 33,8 à 37,7K € brut fixe annuel sur 13 mois (40 h/semaine) Poste et Missions Rattaché.e au Directeur et au Responsable Comptable, vous serez chargé.e de la gestion des tâches administratives et de la paie pour les trois filiales de l'entreprise (soixantaine d'employés). Vos missions seront les suivantes : Missions administratives Assurer l'accueil téléphonique (1 jour/semaine) et physique des clients ; Gérer la facturation des chantiers, la refacturation du personnel et des matériels inter-entreprises ; Rédiger des offres de prix et des rapports de chantier ; Réaliser la saisie et le suivi des demandes de convois exceptionnels ; Rédiger les e-mails du directeur et les diffuser aux personnes concernées ; Effectuer le suivi de la facturation de la téléphonie de l'entreprise ; Gérer la TICPE. Missions liées au personnel Assurer le suivi des visites médicales ; Saisir les heures machines et les heures des salariés par chantier ; Gérer l'entrée/la sortie des salariés : création[...]
Emploi Menuiserie - Charpente
Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire
BCF HABITAT partenaire des marques MONSIEUR STORE, CONCEPT ALU, BRISACH, UNISO et BE SPA CONCEPT recherche : UN(E) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F en CDI à LAVAL. Vos responsabilités : Rattaché au service Administratif de notre siège, vous assurerez les missions suivantes dans le domaine « Administration du personnel » - La réalisation des modalités liées à l'embauche (DPAE, contrats de travail, affiliations aux caisses, visites médicales, .) - La réalisation des modalités liées à la fin de contrat (Soldes de tout compte, procédures de licenciements et de ruptures conventionnelles, .) - La rédaction de courriers et d'outils divers (notes de service, avertissements, tableaux de présence, plannings et feuilles d'émargement .) - La commande des tenues de travail - Relation avec les agences intérimaires en fonction des besoins de l'entreprise Dans le domaine « Paie » - La préparation de la paie et l'établissement des bulletins de paie - La déclaration, le contrôle des cotisations et charges sociales, la transmission des DSN - Une veille permanente sur l'évolution du droit du travail et des conventions collectives Dans le domaine « Développement RH » - La[...]
Emploi
Saint-Céré, 46, Lot, Occitanie
Description du poste : Besoin de polyvalence ? Vous aimez les défis RH ? Ce poste est fait pour vous ! Mieux que des compétences, le groupe R.A.S privilégie un savoir-être . R.A.S Intérim recherche pour son agence de SAINT-CERE, un(e) Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F afin de compléter son équipe Être Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi chez R.A.S , c'est être polyvalent et intervenir sur différentes missions RH et paie : Gestion administrative et paie :***Création des contrats, gestion des outils de dématérialisation ️***Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier***Récupération des relevés d'heures, saisie des heures, variables de paie, et contrôle des paies***Établissement des bulletins de paie (multi-conventions, gestion des acomptes)***Gestion des accidents de travail ⚠️ Recrutement et délégation de personnel :***Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard***Passage d'annonces et sourcing des candidats***Entretiens d'embauche, gestion des inscriptions et tests ️***Traitement des commandes clients ️***Délégation de profils pour des missions courtes, longues durées ou en CDI ⏳***Gestion des contrôles de référence[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Sillingy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes
Vous êtes passionné(e) par la paie mais souhaitez évoluer vers un rôle plus polyvalent en Ressources Humaines ? Vous cherchez un environnement à taille humaine, où votre travail a un impact direct sur la vie de l'entreprise ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! SIRAC propose une prestation de mise à disposition de personnel expérimenté et qualifié. Embauché(e) en CDI, vous interviendrez au sein d'entreprises locales, pour des périodes de longues durées de minimum 6 mois pouvant également être un tremplin pour déboucher sur une embauche à son terme chez nos clients. Poste : Nous recrutons un Gestionnaire Paie et RH H/F en CDI à temps plein (39h) pour rejoindre un groupe familial spécialisé dans le domaine du CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) basé à Sillingy (74). En tant que Gestionnaire Paie & RH, vous serez un véritable partenaire de la direction et des collaborateurs. - Paie & déclarations : établir et contrôler -100 bulletins (CCN Bâtiment), gérer les variables et les déclarations sociales. - Administration du personnel : gérer les embauches, départs, arrêts, visites médicales, congés. et être l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux. -[...]
Emploi Extraction - Mines
Remire-Montjoly, 97, Guyane, -1
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) chargé des ressources afin de renforcer notre service RH. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines de la filiale, vous participerez activement à la gestion du personnel, avec un accent particulier sur le recrutement et la formation des collaborateurs. Vous serez également amené(e) à contribuer au suivi de la paie et à l'administration du personnel. Au sein d'une équipe de 5 RH voici vos missions principales : Recrutement et intégration (70 % du poste) Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux Trier et présélectionner les candidatures, organiser et conduire les entretiens Assurer le suivi du processus de recrutement jusqu'à l'intégration du collaborateur Participer à l'amélioration de la marque employeur et aux actions de communication RH Formation et développement des compétences Identifier les besoins de formation en lien avec les managers Élaborer et suivre le plan de développement des compétences Assurer l'organisation logistique et administrative des sessions de formation Suivre et[...]
Emploi Social - Services à la personne
Saint-Brieuc, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne
GESTION DE LA PAIE Utilisation d'un logiciel métier Gestion et enregistrement des heures travaillées effectives Gestion des RTT, congés, absences, heures supplémentaires, récupérations Production des bulletins de paies (en moyenne 100/mois) Réalisation des virements dédiés au versement des salaires DSN Utilisation de la solution "Myprimobox" (bulletins de paies et autres documents dématérialisés) ADMINISTRATION DU PERSONNEL Production des contrats de travail et avenants Gestion et suivi des soldes de congés et RTT Réalisation de courriers RH et transmission de notes de service Production des documents de fin de contrat Suivi des affiliations et radiations à la mutuelle (complémentaire santé) Gestion et suivi des visites médicales Transmissions des informations aux services légaux (URSSAF, CPAM, Inspection du travail...) Mise à jour du cadre conventionnel Suivi de la mise en place du régime de retraite supplémentaire Tenue des registres obligatoires Collecte données du personnel et suivi des dossiers RH
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est
Nous recherchons pour notre client, basé en agglomération nancéienne, référent dans le domaine médico-social, un profil Gestionnaire de Paie H/F. Dans le cadre de votre mission, vous serez amené(e) à effectuer les tâches suivantes : - Gestion de l'absentéisme - Gestion de l'intégralité du processus de paie - Travaux de reporting - Calcul des IJSS, DSN... - Planning de visites médicales - Appui au service RH Notre client recherche une personne titulaire d'un bac+2 minimum avec plusieurs années d'expérience à son actif. La connaissance de la convention collective du 15 mars 1966 est un véritable atout pour votre candidature. Vous avez un bon relationnel et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques notamment en lien avec la gestion de la paie et Excel.
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Sillingy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes
Vous êtes expert(e) en paie et souhaitez élargir vos compétences vers un rôle plus polyvalent en Ressources Humaines ? Vous aimez travailler dans un environnement à taille humaine où votre expertise a un impact concret sur la vie de l'entreprise ? SIRAC propose une prestation de mise à disposition de personnel expérimenté et qualifié. En CDI chez nous, vous interviendrez au sein d'entreprises locales pour des missions longues (minimum 6 mois) pouvant évoluer vers une embauche directe chez nos clients. Poste : Nous recherchons un(e) Responsable RH en CDI à temps plein (39h) pour rejoindre un groupe familial spécialisé dans le domaine du CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation), basé à Sillingy (74). En tant que Gestionnaire Paie & RH, vous serez un véritable partenaire de la direction et des collaborateurs. Vos missions principales : - Établir et contrôler -100 bulletins de paie (CCN Bâtiment) - Gérer les DSN, variables et déclarations sociales - Suivre l'administration du personnel (entrées/sorties, arrêts, visites médicales, congés.) - Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des collaborateurs - Gérer la formation, les besoins, suivi du plan,[...]
Emploi Transport
Lamballe, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne
Le Groupe Le Vacon spécialisé dans les domaines du transport de voyageurs et agences de voyages, recrute dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée à temps plein un(e) Assistant(e) Ressources Humaines à compter du 15 septembre 2025. Rattaché(e) au responsable du service, vous serez en charge des missions suivantes : - Gérer les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail.), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps (Kélio). - Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, France Travail, Urssaf, caisses de retraite, .). - Organiser les élections des délégués du personnel. - Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement.). - Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives. - Saisir les éléments variables de la paie : titres de transport, frais de repas, acomptes, absences, etc. - Suivre la gestion externalisée des bulletins de paie, centraliser[...]
Emploi Sécurité - gardiennage
Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie
CSI Sécurité Privée, accompagne depuis 15 ans un bon nombre de clients, dans leur besoin en sécurité. Sous la Responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines nous recherchons un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines amen(é) à travailler en binôme avec une Assistante RH déjà présente au sein de l'équipe. Missions principales : - Gérer les entrées des salariés en CDD et CDI's (Enregistrement du dossier administratif, vérification des documents.) - Présélectionner les candidatures et effectuer des entretiens (en présentiel, visio.) - Suivi des absences (congés payés, arrêts maladies, accidents de travail) et assurer la mise à jour du planning du salarié - Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, entretiens disciplinaires, licenciements.) - Rédiger des notes de service et des notes d'informations - Actualiser les supports de suivi et de gestion - Réaliser une veille juridique et sociale RH - Traiter les appels entrants Gestion de paie : - Saisir les éléments variables de paies en fonction des plannings des salariés - Etablir les bulletins de paies et documents de fin de contrat - Traiter la DSN (Déclaration Sociale Nominative) et traiter[...]
Emploi Négoce - Commerce gros
Limonest, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes
Nous recherchons un Assistant de gestion administrative confirmé H/F Véritable pierre angulaire de la société en lien direct avec le gérant et la DAF mais aussi avec les techniciens et les commerciaux. Les missions : SAV : - Gestion des mails et des appels téléphoniques - Suivi du SAV avec la gestion et la préparation des bons d'intervention, gestion des retours des techniciens - Lien avec les télé-transmetteurs : mise en route et résiliation de la télésurveillance Gestion Commerciale : - Préparation, scan et envoi des dossiers de financement aux différents organismes financiers en étroite collaboration avec les commerciaux. - Suivi des paiements des dossiers de financement - Suivi et paiement des commissions des commerciaux Compta clients : - Facturation des interventions suite SAV - Mise en place de la facturation périodique de télésurveillance et de maintenance. - Mise en place des anciens et nouveaux prélèvements - Saisie des règlements (virements, prélèvements, chèques) - Impayés : relance téléphonique et par courrier Compta fournisseurs : - Scan et encodage des factures - Paiement des factures Relations Humaines : - URSSAF : déclaration d'embauche - Mutuelle[...]
Emploi Hôpitaux - Médecine
Hurigny, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté
Temps de travail : mi-temps (0.5 ETP). Organisation flexible sur la semaine. Poste à pourvoir dès que possible Rattaché.e à la Directrice de l'établissement, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la gestion des ressources humaines. Vous serez en charge de l'administration du personnel, de l'entrée du salarié à sa sortie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de Direction (CODIR) ainsi que l'ensemble des salariés. Vos missions principales incluront : Assurer la gestion courante des ressources humaines : rédiger et suivre les contrats et avenants du personnel de l'établissement ; Gérer l'ensemble des démarches administratives des ressources humaines : déclarations diverses auprès des organismes agréés (DPAE, visites médicales, prévoyance, mutuelle....) ; Saisir, valider et transmettre les éléments variables de paie au service paie par le biais de l'outil HRA et s'assurer de leur bonne prise en compte grâce aux contrôles des bulletins de paie ; Être garant du respect du droit du travail, de la convention collective et des consignes du groupe et CSE ; Être l'interlocuteur des salariés pour toute question en lien avec les RH (gestion[...]
Emploi Menuiserie - Charpente
Kourou, 97, Guyane, -1
Sodexo recherche son(sa) prochain(e) Assistant(e) des Ressources Humaines à Kourou (973). Il ou elle assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent(e), il, elle assiste le RRH dans l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière. Missions Principales : Administration du personnel : - Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés (titre de séjours, justificatifs de domicile, etc.), gestion de la vie du contrat de l'embauche au départ du salarié, courriers divers (MAJ titre de séjours, suspensions de contrat, demande de justificatifs d'absence), - Gérer certaines procédures disciplinaires avec les Responsables Opérationnels (mise en garde, avertissement, convocations aux entretiens) - Gestion des médailles du travail - Etablir et suivre les contrats aidés - Effectuer un reporting mensuel (effectif, congés, maladie, disciplinaire, etc.) - Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf,[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Colombelles, 14, Calvados, Normandie
Vos missions ; Formation - Déployer et assurer la gestion du plan de formation au niveau mondial - Communiquer les campagnes de formation aux salariés et managers - Identifier les besoins en formation avec les managers - Suivre le budget de formation et assurer la bonne réalisation des sessions - Collaborer avec différents partenaires externes (Opco, etc) - Suivre et finaliser les entretiens professionnels Administration du personnel - Organiser les visites médicales - Enregistrer les nouveaux collaborateurs auprès de la mutuelle et gérer leurs demandes RH - Créer et suivre les demandes liées au processus de recrutement - Accompagner les nouveaux arrivants dans leur intégration - Mettre à jour les procèdures et données RH Recrutement et marque employeur - Rédiger et publier les offres d'emploi sur les plateformes dédiées - Rechercher activement des candidats sur LinkedIn, Apec, etc - Contacter directement les candidats via les réseaux sociaux - Organiser les entretiens et le suivi du processus de recrutement Communication interne - Créer et diffuser les supports de communication interne - Rédiger des mails d'information interne Projets RH et Divers - Participer à divers[...]
Emploi
Seyresse, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine
Pour l'accompagner dans son développement et renforcer ses équipes des fonctions support, basées à SEYRESSE, l'AEM recherche un(e) assistant(e) ressources humaines pour intervenir sur les domaines suivants : Gestion administrative de la vie du contrat des salariés (environ 190 salariés) ; Suivi et traitement des absences : arrêts de travail, accidents du travail, congés. ; Procédures disciplinaires ; Mutuelle : suivi des affiliations, des radiations, interface avec le gestionnaire de mutuelle ; Médecine du travail : suivi des visites médicales des salariés, adhésion/radiation, suivi des cotisations ; Suivi des variables de la paie en lien avec le cabinet comptable : centralisation des informations, contrôle et saisie des éléments variables de paie, réception et vérification des bulletins de salaire avant mise en paiement ; Participer à l'animation de la communication interne RH ; Mise à jour des tableaux de bord ; Participer à des projets RH et au développement du service. Vous travaillerez en binôme avec une autre assistante RH et sous la coupe du directeur des RH de l'association. Vous serez l'interlocuteur des salariés pour toutes les questions en lien[...]
Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes
Quimper, 29, Finistère, Bretagne
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, un poste d'Assistant Ressources Humaines polyvalent et Gestionnaire Paie (F/H), en CDD, est à pourvoir au sein de la Direction des Ressources Humaines, sur le site de Quimper. Le poste est à pourvoir à partir du 22/09/2025 jusqu'au 19/02/2026. Rattachement hiérarchique : Placé sous la responsabilité hiérarchique directe du Responsable RH de Quimper, l'Assistant (e) RH fait partie de l'équipe DRH répartie sur les 5 sites du laboratoire. L'assistant (e) RH assure une gestion RH pour les équipes du site de Quimper et contribue à des missions et projets transversaux définis, partagés annuellement sous le pilotage et l'animation de la direction RH. Description des principales missions : Assurer la gestion administrative et opérationnelle pour le site de Quimper : Préparer les contrats de travail et documents, procédures associées, préparer l'accueil des nouveaux arrivants Assurer la gestion de la paie des CDI et CDD de droit privé du site de Quimper (110/mois en moyenne) et assurer une suppléance pour le site de Brest si besoin Assurer un suivi du temps travail (HOROQUARTZ), apporter conseils et alertes auprès du personnel[...]
Emploi
Divonne-les-Bains, 11, Ain, Occitanie
Adjoint RRH F/H Le Domaine de Divonne, appartenant au groupe Partouche, est une entreprise multisites dynamique regroupant un casino, un hôtel 4 étoiles, plusieurs restaurants et un golf. Nous comptons près de 250 collaborateurs évoluant sous différentes conventions collectives (Casinos, HCR, Golf). Dans ce contexte riche, exigeant et stimulant, nous recherchons un(e) Adjoint(e) Ressources Humaines généraliste pour accompagner le développement et la gestion humaine de nos équipes. ________________________________________ Votre rôle En collaboration étroite avec le Responsable RH, vous intervenez sur un large spectre de missions RH opérationnelles et administratives. Vous êtes un véritable support pour les managers et les collaborateurs, en assurant la gestion quotidienne des ressources humaines dans un environnement multisites et multi-conventions. Administration du personnel : - Effectuer les démarches administratives de l'arrivée jusqu'au départ des salariés de l'hôtel. (Elaboration des contrats, DPAE, remise des documents, accueil RH, intégration) - Suivre l'ensemble des obligations RH : visites médicales, titres de séjour etc - Gérer l'ensemble des contrats de travail[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Faverges-de-la-Tour, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes
Manpower LA TOUR DU PIN recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Assistant Ressources Humaines (RH) à la Tour-du-Pin (38110) (H/F) 1. Gestion administrative du personnel -Prise en charge des démarches liées à l'embauche : déclaration préalable (DPAE), rédaction des contrats de travail, adhésion à la mutuelle, etc. -Suivi des obligations médicales et des échéances légales (visites, renouvellements.). -Coordination du processus d'intégration des nouveaux collaborateurs, de leur arrivée jusqu'à leur autonomie. -Gestion des départs : désinscription mutuelle, mise à jour du SIRH, élaboration des documents de fin de contrat. -Accompagnement des salariés sur les questions RH d'ordre administratif et réglementaire. -Application de la politique formation : organisation logistique et suivi des sessions (convocations, conventions, habilitations, attestations.). 2. Gestion de la paie -Production des bulletins de paie dans le respect des normes sociales et conventionnelles. -Réalisation des déclarations sociales périodiques (mensuelles, annuelles). -Interface avec les organismes sociaux : URSSAF, caisses de retraite, mutuelles,[...]
Emploi Enseignement - Formation
Aytré, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine
Alternant(e) Assistant(e) RH/Paie - Préparation du Bachelor CRDR Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) alternant(e) Assistant(e) RH/Paie pour préparer le Bachelor Chargé(e) de Développement des Ressources Humaines en alternance. Vos missions et responsabilités : Administration du personnel : - Saisie et éditions des contrats de travail et des documents d'embauche -Accompagner les responsables d'exploitation et les conseiller -Suivi des salariés (Visites médicales, absences, congés, discipline) Gestion de la paie : - Recueillir, analyser et traiter les variables de paie - Etablir et contrôler les bulletins de salaire - Assurer la veille juridique et sociale Avantage de l'alternance : - Vous bénéficiez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisé grâce à nos effectifs réduits (maximum 15 par classe) - Vous préparez un Bachelor (grade bac+3) tout en acquérant une expérience professionnelle concrète - Cela peut vous apporter des perspectives d'embauches à l'issue de votre alternance Modalités : Contrat : Apprentissage Formation : Bachelor CDRH (niveau 6) Rythme d'alternance : Présence à l'école 3 jours par semaine, une semaine sur[...]
Emploi Enseignement - Formation
Aytré, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine
Alternant(e) Assistant(e) RH/Paie - Préparation du Mastère MRH Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) alternant(e) Assistant(e) RH/Paie pour préparer le Mastère Manager en Ressources Humaines en alternance. Vos missions et responsabilités : Administration du personnel : - Saisie et éditions des contrats de travail et des documents d'embauche -Accompagner les responsables d'exploitation et les conseiller -Suivi des salariés (Visites médicales, absences, congés, discipline) Gestion de la paie : - Recueillir, analyser et traiter les variables de paie - Etablir et contrôler les bulletins de salaire - Assurer la veille juridique et sociale Avantage de l'alternance : - Vous bénéficiez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisé grâce à nos effectifs réduits (maximum 15 par classe) - Vous préparez un Mastère (grade bac+5) tout en acquérant une expérience professionnelle concrète - Cela peut vous apporter des perspectives d'embauches à l'issue de votre alternance Modalités : Contrat : Apprentissage Formation : Mastère MRH (niveau 7) Rythme d'alternance : Présence à l'école 3 jours par semaine, une semaine sur deux Lieu de formation :[...]
Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité
Lamentin, 97, Martinique, -1
Les Femmes et les Hommes qui constituent nos équipes se reconnaissent par leur enthousiasme, leur sens de l'initiative et leur envie d'entreprendre ensemble. Grâce à la diversité de ses secteurs d'activité et de ses zones d'implantation, GBH permet à chacun de bénéficier d'opportunités de carrières dynamiques et variées. Désireux d'exprimer votre talent et de relever de nouveaux challenges, rejoignez nos équipes ! Nous recrutons pour l'une de nos filiales, un Gestionnaire RH (H/F). Vous interviendrez sur un large périmètre, couvrant aussi bien l'administration du personnel que la paie, ainsi que différents projets RH. Missions principales : · Gérer l'administration du personnel (entrées, sorties, contrats, avenants, dossiers collaborateurs). · Assurer la préparation et le suivi de la paie (collecte et saisie des variables, contrôle des bulletins, interface avec le prestataire ou le logiciel). · Suivre les absences, congés, visites médicales et obligations légales. · Participer au développement RH : formation, recrutement, intégration, gestion des compétences. · Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs sur leurs questions RH et paie. Vous êtes titulaire d'une[...]
Emploi Enseignement - Formation
Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire
Mission(s) principale(s) : Suivre et assurer le traitement administratif des moyens RH alloués aux formations dispensées par le CFA Activités essentielles : Prévisionnel Réceptionner et contrôler les DHG après validation de la direction Construire le tableau de suivi par UFA Recapituler les besoins contractuels Construire les outils de suivi des vacations mixité et des visites Suivi financier Contrôler pour la mise en paiement des heures de vacations Contrôler et suivre le traitement administratif des indemnités (IFADG.) Contrôler les calculs d'indemnisation des visites Suivi et saisie des payes (Renseignements, vacations et Indemnités) sur le logiciel GAPAIE et extraction Interlocuteur opérationnel métiers : suivi des heures et paies Gestion administrative Suivre et alerter à propos de la consommation de l'enveloppe moyen allouée par formations Préparer et tenir à jour les éléments de reporting Constituer les dossiers de recrutements des contractuels et vacataires Proposer des actions d'amélioration dans le cadre de la démarche qualité Former l'assistant.e appui aux moyens du CFA Organiser et contrôler l'activité de l'assistant.e en appui aux[...]
Emploi Economie - Finances
Mamoudzou, 97, Mayotte, -1
Objectifs du poste : Sous l'autorité du chef de l'unité « Territoires Ruraux et Aménagement Durable » (UTRAD : 5 agents), vous assurez la gestion de la mesure LEADER sur le territoire de Mayotte. En collaboration étroite avec les animateurs des Groupes d'Actions Locales (GAL), et le Service Europe et Programmation (autorité de gestion FEADER), vous apportez un appui technique et réglementaire dans le montage et le suivi des dossiers de demande de subvention. Vous organisez votre activité de manière autonome et contribuez activement à la réussite du programme par la proposition et la mise en œuvre d'actions adaptées. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des dossiers, de l'instruction préalable au conventionnement jusqu'au au versement des aides, en assurant le suivi global des demandes, l'accompagnement des porteurs de projets, la participation aux avis techniques, les contrôles de conformité et le reporting du programme. Vous jouez également un rôle clé dans l'animation du réseau des GAL, que vous animez et coordonnez afin d'assurer une mise en œuvre harmonisée et efficace du programme. Vous assurez un appui technique et réglementaire, facilitez les échanges entre[...]